他做的是不错的，但是也有一些瑕疵。他有一个堂弟，在他考中留学奖学金后第二年，也考中了去法国的留学生名额。学习的是工商管理。回国后，李富安将他招收进了自己掌管的出厂税务司。

　　但是出问题了，他这个堂弟，仗着他的威势，竟然勾结串联，在税务司中搞出了一个利益共同体。一个仓鼠集团，贪污。

　　李福安发现之后，当时气得要杀了他堂弟，他记得杨潮说的那句话，如果洋人管理的时候不贪，而李福安管理的时候却出现贪污，这是李福安对杨潮的侮辱，李福安同样认为，堂弟羞辱了他。他检查海关仓库的时候发现了问题，在详细一打听，发现问题已经相当严重，连底层的铃字手都知道他堂弟是一个蛀虫，他当即拎起一根撬棍，走到堂弟的办公室就开始暴打。

　　幸好被人拦住的早，他堂弟才没有被打死，但是却打断了一条腿。为此李富安还被衙门抓了起来。险些要判刑，最后他的家人说服了表弟。表示不予追究。大清律讲究民不告官不究，这事才不了了之。

　　之后李富安痛定思痛，组建了一个庞大的监察团队，开始进行严密、常规性的审计，一度监察团队的人数，都超过了整个管理团队。但是却也在没有出现他堂弟那种问题。

　　有高效的税务司和工业总局管理山东工业，虽然山东还有其他衙门，但是工业方面的管理，却极为高效，在全国都很出名。吸引了天津到广东等几乎所有口岸城市的工业资本来投资，也被那些资本家将山东的条件带回了家乡，山东模式已经成为一种现象，让很多资本家都希望他们的省份也能模仿。

　　“工作的时候也要注意身体。你可老多了啊”

　　李富安工作还是很拼命的，跟他过去在赫德手下一样，这是一个有不一样追求的人。

　　但是太过操劳，尤其是贪污的治理难度，远超他的想象，他也开始对赫德理解起来，但是他还是不能接受赫德那种不允许中国人进入高级管理层的做法。

　　“廉政文化不是一时半会能建立的。这是文化关系。我们国家历来是一个权力社会，西方则是商业社会，权力讲究的就是尔虞我诈，不择手段，商业行为则必须诚信公平买卖，否则就做不下去。因此我们的社会中广泛缺乏诚信文化，让掌握权力的人不贪真的很难做到。所以我们只能一方面提高管理者的薪金待遇，让他们可以不贪的情况下也能有体面的生活，一方面还要建立严密、高效的监察团队，让贪腐者没有立足之地。贪腐的成本太高的时候，也就没有贪腐了。过个几年，廉洁也就成了一种习惯，一种文化，那才是长久之计。”

　　“但是急不来啊。你现在已经做到很好了，只要坚持住。不要有太多的心理负担要坚

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