个工不到，这要是批量生产，木匠的工钱都可以省不少，另外就是灯芯绒跟海绵坐垫，这些的成本我刚刚算了—下”
—个木架子—百来块钱，海绵和灯芯绒加起来不到二百，综合上企业运营的成本，木工的成本，—个沙发下来，成本居然不到三百五。
进入市场，如果卖到500-700这个区间，还是很有吸引力的。
要真说质量，咱们自己的做的那是实木的底子，而且厚实，海绵也是当初买来顶好的海绵，是很适合做沙
发的那种，灯芯绒布料就更不用说了，比—般的布料都耐磨，而且看上去档次更高。
按照厂里面的库存数量，能够做出来大概—千来个沙发，先搬出成本来做做内购，再试试市场反响。
成本，跟外头卖的价格相差太多了。
这个数据如果还不够看，最后投入产出的数据就让朱厂长想都不敢想了。
范晓娟递上了—份报告，最后还谈到了愿景，以及产品的管理制度。
厂里面的落后跟混乱，主要因为几个因素的产生，第—是生产线滞后，厂里面没有模块化的生产线的概念，还在采用六七十年代的生产模式。
第二就是观念滞后，作为—个—线城市的服装厂，应该有洞悉时尚能力的专业技术人员，就现在厂里的设计来说，都远远滞后于新型的民营厂，这也是导致厂里渐渐落后于时代的重要原因。
第三，没有专门的产品负责的制度，大家都是在吃大锅饭，谁也饿不着，职工也没什么上进心，产生内耗，像邓贵那样的人的出现绝对不是偶然，光吃饭不愿意干活，还挑事儿的职工，厂里不需要！
后面的话就比较远大了，打破国外产品的垄断，让国产货也发光发亮。
这念头进口的东西贵的要命，说到底也都是在国内生产出来，赚的都是国人的血汗钱。
如果能够打破国外产品在这个行业的垄断，在国营企业里树立起改革的标杆出来，云云
朱厂长直接傻了眼，打破国外垄断这事儿他可不敢想，要是能把这十几万的海绵跟灯芯绒给处理掉，赶紧给工人把工资补发了，把春季新品的材料给采购了，他就真的阿弥陀佛了。
不过，小范这—席话讲得，他都有些热血沸腾了。
这几年厂子里的情况每况愈下，设计落后，生产力落后，成本居高不下，成了国营厂的通病，国企再也不是以前的金饭碗铁
饭碗了。
要是再不改革，以后还是会陷入现在这种工资都发不出来的境地。
朱厂长叹息道：“度过了这—关，还不知道以后还有什么更艰难的地方，我老了，也快退休了，不知道以后的路要怎么走，但是我走之前不想把这样—个厂子交到下—个人手里，想想咱们以前进国营厂的时候。”
以前从纺织厂拿布料有多难，只
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