赵守时又不傻，不干这种损人不利己的事情。
周芸没有察觉这是赵守时的明哲保身，只当台领导真的没有说过这些事情。
也理解，毕竟台领导的级别跟赵守时的级别差的有点大，就算想要交心也不适合。
便换了个话题：“那领导有没有说过其他的？例如、、”
周芸原本想说【例如总经理的继任人选】，但当着众人的面，实在不好意思这般红果的说出口。
“还真说过。”
赵守时当然明白周芸的关注点，但他在正式任命下来前，还不想说。自然而然的岔开话题：“根据规则，出线的单位可以整合十七家单位中的一家。
关于这件事我也向台领导请示过，领导的意思是让我们慎重考虑整合哪家对我们提升比较大，然后把最终答案上报即可。”
一听这个，周芸就气得牙根痒痒，连自己关注的重点都有些忘记。
自从她知道让自己现在这般被动的原因是中北电视后，她就不止一次的想过。如果她是总经理，如果紫禁城获得机会，整合的第一选择当然是中北电视，没有之一。
出一口恶气还是其他，积累人心才是关键。
要知道，中北电视的行为可不只是让自己为难，更是让全体紫禁城影业人员难堪。自己出气就等于让所有人心情顺畅。
而完成这一举动的自己，势必会获得更多的支持，这将非常有利于自己未来工作的开展。
不过，这样做的话，容易被人当成泄私愤；尤其是现在的她还没有总经理之实。
有些犹豫的周芸看着赵守时，反问道：“你的意见呢。”
赵守时想了想，开口道：“现在的情况来说，对我们最有用的一个是拥有院线的新歌文化。但新歌文化的体量太大，我们根本不可能将其吞下。
退而求其次的选择就是中北电视，他们在电视剧制作方面的经验以及完善的人员配置，正好可以弥补我们的选择。
再然后的选择就是从事商业运营，企业活动策划和运作推广的北艺文化。我们可以将其变更用处，打造一支面对院线、影院的地推团队。
不过，这家单位的缺点就是一直处于亏损状态，而且其臃肿的人员结构也会给我们带来很大的负担。算是食之无味弃之可惜的鸡肋吧。
至于其他的，整合与否其实对我们的提升并不大。”
话毕，赵守时环顾一圈，把众人的表现收入眼中，他再度开口道：“我个人觉得。中北电视挺好的，大家有没有意见？”
赵守时语气平静，但话里话外却透着遮掩不住的冷意。
中北电视啊，正和周芸的意，她当即点头：“我同意。现在的我们发展迅疾，员工数量成为制约我们更进一步的桎梏。如果能够将中北电视的成熟人员吸收进来，可以非常明显的提升我们的实力。”
“周总监
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