笑了笑，然后把手搭在吴经理的肩膀上，说道：
“其实，吴经理是个做销售的人才，但是可惜，销售部一直被陈志牢牢的抓在手里，我安排的，他肯定是不会要的。目前，市场部还在我的管辖范围内，市场部的经理已经快60了，我想让吴经理顶替他的经理位置，你看怎么样？”
市场部是一个企业营销组织架构的重要部门，是公司发展战略的拟定者，还兼管着宣传和市场开拓两个重要的部门，何灿能把这么重的担子放在吴经理的肩膀上，也足以看出来他对吴经理的器重了。
吕阳对这样的安排很放心，一来是他对吴经理的了解，认为吴经理有能力干好市场部的经理，再加上市场部在何灿的势力范围内，有何灿坐镇后方，即使吴经理的能力有限，何灿也能替他看好后院。
“我没问题，只是吴经理一走，售楼部的经理位置就空了出来，据我所知，这是唯一一个在陈志势力范围外的位子，咱们总不能拱手送还给他吧？”吕阳说道。
“呵呵，想得够远，不错，有点战略眼光了！售楼部的经理虽说是个经理，无非也就是个看门的，售楼部经理的工作就是看好售楼部，不让那些买房的人捣乱，然后就是好茶好水的招待好那些潜在客户，这个位子对资历没什么要求，就是对应变能力的要求比较高，我看你的那位小朋友徐昆就很合适。”
何灿话里的意思，吕阳在第一次和吴经理打交道的时候就看出来了，吴经理那个时候能任用胡侉子那种人就已经说明了售楼部是怎样的一个部门，现在认真回想起来，徐棍子还真是挺适合那个位子的。
这样一想，吕阳也就同意了何灿的提议，说道：
“呵呵，既然何总已经想得这么周全了，那我也没有什么意见！”
“嗯，除开这两个位子，咱们这边现在还有财务总监、人事部经、行政总监和技术部长四个位子，你看看怎么安排比较合适？”何灿意味深长的问道。
吕阳现在总算明白了，何灿让自己上来，并不是商量人事安排的，毕竟他进公司才一个月不到，很多人他都不是很熟悉，更别说这些总监经理等重要的领导了。
何灿其实是在考自己，考自己这些天来对公司的了解，也是在考自己对全局的掌控能力。
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