2)第582章 吞下SW,架构整改_娱乐人生从三十而已开始
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  着一看就是半个小时。

  所有人都坐的难受时,阿兰才缓缓开口:“叶先生,SW出核心技术才拿20%的股份,是不是有点过分了?”

  “别生气。”叶浩然笑着挥挥手:“你出个价,咱们慢慢谈。”

  “51%的股份。”

  “那不可能,用我的地我的人,用我们的渠道然后你还想控股,我看阿兰先生没有想谈的想法啊。”

  到了这一步,基本已经可以确定合作达成的意向了,接下来就是商讨股份的分配问题。

  一天自然不可能谈完。

  此后的几天内,叶浩然身后的大老,轮流派出谈判团队对付阿兰一个人。

  招架不住的阿兰只能从总部调来谈判专家。

  两边拉扯了将近半个月。

  最后终于达成一致。

  SW出资3.3个亿加技术入股,拿到34.7%的股份,三个董事席位,并且拥有管理权和监督权。

  剩下的自然归联合盛基金会所有。

  还有一点非常重要,国内生产的SW产品,销售范围包括所有亚洲地区和部分中东地区。

  组织架构整改,孟凡调任SW法国总部工作,舒婉婷升为亚太总裁,林睿升职为华夏总裁,方静华夏销售总监兼副总裁。

  孟凡和舒婉婷出局,林睿和方静上位。

  叶浩然的一套老拳,把SW打的南北不分。

  但是没办法,SW舍不得国内市场,作为世界第二大经济体,谁放弃这里就等于失败。

  SW宁可舍弃一些利益,也要参与进这个市场当中。

  也正如叶浩然所想那样,后期扶持了很多小型企业,利用SW的配方山寨化妆品,并且打包出口国外,所有参与的人,自然赚的盆满钵满,不过这都是后话。

  合作达成后,叶浩然直接甩手基金会。

  联合盛基金会的组成,是各个大老派人组成的,派系林立,叶浩然不想参与这种竞争。

  上边一众大老谈笑风生喝酒吃菜,下边一众小弟争的头破血流。

  叶浩然想坐上边那桌,自然要远离下边那桌。

  合资刚刚开始,所有人都忙的脚打后脑勺,包括林睿在内。

  加快工厂建设,地方政府谈判等等,所有的事她都要参与,一是想锻炼自己,二是在初期就把持好手里的权利,不能让人钻了空子。

  章小鱼依然是林睿的助理。

  用叶浩然的话来说‘职场混了几个月就想一步登天,怎么不去火星开分公司呢’!

  章小鱼没得到提拔,就因为叶浩然在家里和林睿说的这句话。

  除了林睿意外,方静也忙了一段时间。

  能升职自然是好事,尤其是合资企业的二把手,权利不可谓不打。

  虽然头上压着一个林睿,不过她知道争不过。

  现阶段已经不是拼销售业绩和能力的时候了,而是拼后台,拼资金。

  她不是对手。

  不过方静准备从另一方面入手。

  比如叶浩然。

  这天休息的方静,被叶浩然约到了一家酒店吃饭。

  坐在餐桌前,方静少了一些自信,多了一些拘谨。

  叶浩然从同事的男朋友,变成了自己的顶头大老板,这种身份的转变十分迅速。

  还有那个玩笑式的打赌。

  “最近工作还顺利吗?”

  “还行,生产工厂已经开始建设,设备也都在来的路上,人员培训结束后马上就能开始动工生产。”

  方静不自觉的做了一个正式的工作汇报。

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